21 ноября 2023 №842

Должность: Медицинская сестра

25000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: основное место работы

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя (дежурство в выходные дни за счет сокращенной рабочей недели)

Доп. требования: Среднее профессиональное образование. Наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда.

Образование: Среднее

27 мая 2024 №1385

Должность: Врач-терапевт-участковый

55000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: полный рабочий день

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, 1-2 субботы дежурства в выходные дни

Доп. требования: наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда.

Образование: Высшее

27 мая 2024 №1388

Должность: Медицинская сестра участковая

32000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: полный рабочий день

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, 1-2 субботы дежурство

Доп. требования: наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда.

Образование: Среднее

27 мая 2024 №1393

Должность: Врач-акушер-гинеколог

45000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: полный рабочий день

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, 1-2 рабочие субботы за счет сокращенной недели

Доп. требования: Наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда. Заработная плата зависит от выполнения плана.

Образование: Высшее

27 мая 2024 №1392

Должность: Акушерка

25200 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: полный рабочий день

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, 1-2 субботы за счет сокращенной недели

Доп. требования: Наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда. Заработная плата зависит от выполнения плана.

Образование: Среднее

27 мая 2024 №1391

Должность: Акушерка

25200 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: полный рабочий день

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, 1-2 субботы за счет сокращенной недели

Доп. требования: Наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда. Заработная плата зависит от выполнения плана.

Образование: Среднее

27 мая 2024 №1390

Должность: Фельдшер отделения медицинской профилактики

33300 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: полный рабочий день

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, 1-2 рабочие субботы за счет сокращенной недели

Доп. требования: Наличие действующего сертификата/аккредитации.

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда. Заработная плата зависит от выполнения плана.

Образование: Среднее

27 мая 2024 №1389

Должность: Врач-онколог

60000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: полный рабочий день

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, дежурство 1-2 субботы за счет сокращенной недели

Доп. требования: наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда. Заработная плата зависит от выполнения плана.

Образование: Высшее

27 мая 2024 №1387

Должность: Врач-невролог

50000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: полный рабочий день

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя, 1-2 субботы дежурство

Доп. требования: наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда. Заработная плата зависит от выполнения плана.

Образование: Высшее

21 ноября 2023 №843

Должность: Медицинская сестра процедурной

28000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: основное место работы

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя (дежурство в выходные дни за счет сокращенной рабочей недели)

Доп. требования: Среднее профессиональное образование. Наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда.

Образование: Среднее

21 ноября 2023 №841

Должность: Медицинская сестра в хирургическое отделение

27000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: основное место работы

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя (дежурство в выходные дни за счет сокращенной рабочей недели)

Доп. требования: Среднее профессиональное образование. Наличие действующего сертификата/аккредитации

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда.

Образование: Среднее

21 ноября 2023 №840

Должность: Врач-оториноларинголог

50000 р.

ГБУЗ РБ Поликлиника №50 г. Уфа

Условия работы: Основное место работы

Режим работы: 5 дневная рабочая неделя (дежурство в выходные дни за счет сокращенной рабочей недели)

Доп. требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология"; Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология".

Занятость: Полная

Меры СиМП: Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию: 2 кат. - 10%; 1 кат -20%; высш. кат. - 30%. Доплата за стаж: 3 года - 10%; 5 лет - 15%. 15% уральский коэффициент. Дополнительные денежные выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда.

Образование: Высшее