РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР

ЦЕНТР ПРИВЛЕЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 02.10.2023 №1568-Д «О Центре привлечения медицинских кадров» на базе ГАУ ДПО РБ «Центр повышения квалификации» (далее ЦПК) создан и эффективно функционирует, согласно Программе Стратегического развития на 2023-2025гг., Региональный кадровый центр «Центр привлечения медицинских кадров» (далее РКЦ).

Цель и задачи РКЦ связаны с реализацией Региональной кадровой программы.
Цель РКЦ – создание системы содействия трудоустройству выпускников медицинских сузов, вузов, привлечения квалифицированных медицинских работников в медицинские организации, подведомственные Минздраву Республики Башкортостан, способной снизить дефицит кадров и обеспечить кадровую потребность отрасли здравоохранения региона. Задачи РКЦ:

1. Мониторинг текущих и прогноз перспективных кадровых потребностей государственных медицинских организаций;

2. Подбор медицинского персонала и устранение дисбаланса распределения медицинских кадров на территории региона;

3. Привлечение молодых специалистов через целевое обучение, механизмы материальной и нематериальной мотивации, включая социальные, правовые и финансовые гарантии и т.д.;

4. Развитие взаимодействия с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по программам среднего профессионального и высшего (медицинского, фармацевтического) образования. Интеграция Регионального медицинского образовательного кластера (РМОК) и РКЦ.

Схема работы РКЦ представлена своеобразной взаимосвязанной системой подбора медицинского персонала, основными субъектами которой являются:

• Министерство здравоохранения Республики Башкортостан, определяющее основные/приоритетные направления деятельности Центра и предоставляющее запрос от медицинских организаций на поиск медицинских работников, по которым наблюдается наибольший дефицит;

• медицинские организации: на основании потребности в кадрах, происходит подбор наиболее подходящих кандидатов из числа соискателей.

• медицинские колледжи и вуз, совместно с которыми осуществляется содействие занятости и трудоустройству студентов выпускных курсов;

• общеобразовательные организации, именно здесь начинается мотивационная, профориентационная работа по воспитанию медицинских кадров со школьной скамьи.

В 2023 году создана единая информационно-аналитическая система (ЕИАС РКЦ), выполняющая функции мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей, подбор медицинских кадров на основе данных базы вакансий государственных медицинских организаций. В отличии от сайтов по поиску работы ЕИАС РКЦ, помимо банка вакансий, имеются личные кабинеты 126 медицинских организаций и 8 медицинских колледжей, с анкетами студентов, подведомственных МЗ РБ, полная информация о трудовой биографии каждого соискателя, которого работники РКЦ сопровождают до трудоустройства. Здесь же представлена вся информация о работодателях и всех предлагаемых условиях (зарплата, жилье, подъемные, различные доплаты и т.д.).