В мероприятии приняли участие 269 специалистов – представители медицинских организаций, образовательных учреждений, центров занятости и профориентационных структур. Основной темой обсуждения стало преодоление кадрового дефицита в здравоохранении Башкортостана.

Ключевые решения и рекомендации:

1. Усиление профориентации – расширение работы со школьниками через уроки, диагностику, пробы и выставки для привлечения абитуриентов в медицинские колледжи и вузы.
2. Повышение информированности – активное освещение в СМИ востребованности медработников, мер поддержки и вакансий в регионе.
3. Трудоустройство выпускников – адресная работа со студентами, прогнозирование потребностей в кадрах и переподготовка по дефицитным специальностям.
4. Закрепление молодых специалистов – мониторинг их адаптации в течение 2 лет и создание благоприятных условий труда.
5. Развитие целевого обучения – увеличение числа договоров с материальной поддержкой и контролем их выполнения.
6. Внедрение наставничества – включение системы в коллективные договоры с доплатами наставникам и молодым работникам.
7. Профилактика выгорания – меры по поддержке психологического климата в коллективах.

Ответственные за реализацию:

• Центр привлечения медицинских кадров РБ,
• Руководители медучреждений, колледжей и БГМУ,
• Образовательные организации и профсоюзы.

Следующие шаги: Координация между участниками процесса для выполнения резолюции и снижения дефицита кадров в здравоохранении республики.