Еще одной площадкой, где я рассказал о достижениях нашей республики, стало Всероссийское совещание кафедр организации здравоохранения и общественного здоровья.

На круглом столе поделился опытом по подготовке управленческих кадров здравоохранения. Каким должен быть главный врач? Сегодня в отрасли востребованы эффективные руководители, владеющие гибкими навыками.

Все наши главные врачи проходят стажировку в Минздраве Башкортостана, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования РБ, Росздравнадзоре по РБ. Оценка их эффективности ведется по многим параметрам. Среди основных – темпы информатизации, внедрение новых методов оказания медпомощи, укрепление материально-технической базы, привлечение молодых специалистов. Периодически руководители собираются в Клубе главных врачей, где в неформальной обстановке обсуждают актуальные вопросы и проблемы, принять участие в мастер-классы с участием приглашенных спикеров.

В ходе выступления отметил большую работу, которая ведется по привлечению медицинских кадров в наши поликлиники и больницы. Башкортостан два года подряд в числе первых осваивает средства по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

В этом году начал работу Центр привлечения медицинских кадров. Его основная задача - поддержка и содействие трудоустройству студентов медицинских образовательных учреждений.

Привлекаем молодежь со школьной скамьи. Благодаря проекту «Я бы в медики пошел» ведется профориентационная работа.