Минтруд России в письме от 14 августа 2023 г. N 14-6/В-960 отметил, что приём на работу граждан без документа воинского учёта возможен. При этом работодатель обязан направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учёте, но обязанного на нём состоять.

Соответствующая информация должна быть направлена работодателем в связи с изменениями в ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ в течение трёх рабочих дней, а не двух недель, как указано в письме Минтруда.